2元彩票网双色球走势图

2019年浦發銀行總行處級崗位招聘啟事

2019-10-10 15:22:41 分享到:

  一、適用于所有崗位的應聘要求

  · 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;

  · 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

  · 具有良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件。

  · 特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件;

  · 具有多學科專業背景的優先考慮。

  二、報名方式

  登錄我行網站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應聘報名表

  (有工作經驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發送至:[email protected]

  為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—總行處級崗位—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 。

  簡歷投報截止時間:2019 年 10 月 14 日

  三、招聘崗位列表

招聘單位

招聘崗位

招聘人數

備注

 

 

總行北京戰略客戶部

 

二處

 

1

按營銷業績考核

主要工作地點北京

 

三處

 

1

按營銷業績考核

主要工作地點北京

總行珠三角戰略客戶部

二處

1

按營銷業績考核

總行機構客戶部

業務經營處

1

按營銷業績考核

總行交易銀行部(普惠金融部)

供應鏈金融處(汽車金融中心)

1

按營銷業績考核

總行網絡金融部(移動金融部)

移動合作處

1

 

 

總行私人銀行部

客戶經營處

1

 

投資研究及投資顧問處

1

 

總行風險管理部

風險計量管理處

1

 

總行運營管理部

生產運營處

1

 

總行清算作業部

資金后臺運營處

1

 

 

總行行政管理部(保衛部)

財產管理處

1

 

后勤保障處

1

 

 

 

 

總行信息科技部

系統運維中心生產運行處

1

主要工作地點合肥

開發服務中心應用開發服務

成都分中心

 

1

 

主要工作地點成都

開發服務中心應用開發服務

武漢分中心

 

1

 

主要工作地點武漢

 

招聘單位

招聘崗位

招聘人數

備注

 

開發服務中心應用開發服務

西安分中心

 

1

 

主要工作地點西安

總行辦公室

綜合處(檔案管理處)

1

 

 

總行董監事會辦公室

董事會處

1

 

監事會處

1

 

 

  說明:上表中未特別注明的,主要工作地點為上海。

  四、應聘條件

  1、思想政治素質:

  思想政治素質良好,有強烈的事業心和責任感,有強烈的開拓創新意識和風險合規意識, 敢于擔當,無違紀違規記錄。

  2、從業經歷及工作表現:

  身心健康,具備 5 年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷,專業素質和管理能力較好,

  工作表現良好,近 2 年在現職工作崗位考核情況良好。3、學歷要求:

  具有全日制大學本科(含)以上學歷。4、現任職級及年齡要求:

  具備與應聘崗位相當的職務等級,原則上應為 1984 年 1 月 1 日以后出生。

  五、崗位職責簡介及專業素質要求

  〔總行北京戰略客戶部二處處級崗位〕

  聚焦總部在京央企,覆蓋通信、軍工、能源、電力、基建、軌道交通等行業,主要辦公地點在北京。

  (一)工作職責

  1、牽頭所在區域/行業總行級戰略客戶營銷團隊工作,對團隊所轄的總行級戰略客戶(集團客戶)整體經營績效負責,帶領團隊直接參與名單制總行級戰略客戶經營,落實各項主要經營指標。

  2、牽頭制定團隊戰略客戶營銷規劃,推進戰略客戶與我行全面合作,指導、推進、實施集團各成員企業業務落地。

  3、對團隊成員業務開展進行指導、推進、督促和管理。

  (二)專業能力及素質要求

  1、具有 5 年及以上相關行業公司客群營銷或公司客戶經營管理經驗;具備 2 年及以上商業銀行分行部門、支行或營銷部門負責人工作經驗。

  2、具有較強經營管理、組織推動、協調推進能力;具有較好的創新意識;能夠有效組織各方資源協同為客戶提供服務;能勝任因工作需要赴各地推進、開展工作的崗位要求。

  3、具有戰略客戶、大客戶或重點行業客戶經營、區域客戶經營管理、牽頭營銷工作經驗,具有團隊管理經驗和協作精神,具備一定產品經營和綜合管理能力。

  4、具有總部級戰略客戶部門工作經驗者,具有國家級、省級行業機構工作經驗者,具有在京央企或通信、軍工、能源、電力、基建、軌道交通等行業客戶經營經驗和客戶資源者優先。

  〔總行北京戰略客戶部三處處級崗位〕

  聚焦總部在京央企,覆蓋通信、軍工、能源、電力、基建、軌道交通等行業,主要辦公地點在北京。

  (一)工作職責

  1、牽頭所在區域/行業總行級戰略客戶營銷團隊工作,對團隊所轄的總行級戰略客戶(集團客戶)整體經營績效負責,帶領團隊直接參與名單制總行級戰略客戶經營,落實各項主要經營指標。

  2、牽頭制定團隊戰略客戶營銷規劃,推進戰略客戶與我行全面合作,指導、推進、實施集團各成員企業業務落地。

  3、對團隊成員業務開展進行指導、推進、督促和管理。

  (二)專業能力及素質要求

  1、具有 5 年及以上相關行業公司客群營銷或公司客戶經營管理經驗;具備 2 年及以上商業銀行分行部門、支行或營銷部門負責人工作經驗。

  2、具有較強經營管理、組織推動、協調推進能力;具有較好的創新意識;能夠有效組織各方資源協同為客戶提供服務;能勝任因工作需要赴各地推進、開展工作的崗位要求。

  3、具有戰略客戶、大客戶或重點行業客戶經營、區域客戶經營管理、牽頭營銷工作經驗,具有團隊管理經驗和協作精神,具備一定產品經營和綜合管理能力。

  4、具有總部級戰略客戶部門工作經驗者,具有國家級、省級行業機構工作經驗者,具有在京央企或通信、軍工、能源、電力、基建、軌道交通等行業客戶經營經驗和客戶資源者優先。

  〔總行珠三角戰略客戶部二處處級崗位〕

  聚焦總行在廣深央企、有區域輻射效果的廣深國資國企、珠三角房地產等行業龍頭,主要辦公地點在上海。

  (一)工作職責

  1、牽頭所在區域/行業總行級戰略客戶營銷團隊工作,對團隊所轄的總行級戰略客戶(集

  團客戶)整體經營績效負責,帶領團隊直接參與名單制總行級戰略客戶經營,落實各項主要經營指標。

  2、牽頭制定團隊戰略客戶營銷規劃,推進戰略客戶與我行全面合作,指導、推進、實施集團各成員企業業務落地。

  3、對團隊成員業務開展進行指導、推進、督促和管理。

  (二)專業能力及素質要求

  1、具有 5 年及以上相關行業公司客群營銷或公司客戶經營管理經驗,具備 2 年及以上商業銀行分行部門、支行或營銷部門負責人工作經驗。

  2、具有較強經營管理、組織推動、協調推進能力;具有較好的創新意識;能夠有效組織各方資源協同為客戶提供服務;能勝任因工作需要赴各地推進、開展工作的崗位要求。

  3、具有戰略客戶、大客戶或重點行業客戶經營、區域客戶經營管理、牽頭營銷工作經驗,具有團隊管理經驗和協作精神,具備一定產品經營和綜合管理能力。

  4、具有總部級戰略客戶部門工作經驗者,具有國家級、省級行業機構工作經驗者,具有廣深國資國企、珠三角房地產等行業客戶經營經驗和客戶資源者優先。

  〔總行機構客戶部業務經營處處級崗位〕

  營銷客群包括財政、教育、健康、宗教、軍隊及其他機關、事業單位、社會組織等,主要辦公地點在上海。

  (一)工作職責

  1、負責對應客群的市場研究與行業研究,市場開發、營銷推動工作,擬定經營目標、業務策略、營銷計劃,統籌協調相關部門及分行做好實施。

  2、負責中央部委等總行級機構客戶的名單制直接經營服務,重點弱周期客戶的分行聯

  營。

  3、負責對應客群生態圈“總對總”營銷平臺搭建與維護工作,實現渠道突破及資質準入,深化合作,建立自上而下的營銷帶動體系。

  4、負責制定對應客群金融服務方案,推廣典型營銷案例,隊伍專業能力提升培訓及指

  導。

  5、負責協同推動對應客群產品創新及相關信息系統建設工作。

  6、負責牽頭推進對應客群全行性或區域性重點客戶和重點項目的營銷,負責客戶經營專項資源配置落地與管理,渠道的搭建,統籌協調相關部門,推進業務在分行落地。

  7、負責地方政府債券額度管理、過程管理、投資策略、投資收益后評估、分行地方債營銷指導。

  8、負責對應客群分行經營情況的考核評價等。

  (二)專業能力及素質要求

  1、具有 5 年及以上相關行業公司客群或機構客戶經營經驗,具備 2 年及以上商業銀行分行部門、支行或營銷部門負責人工作經驗。

  2、具有較強經營管理、組織推動、協調推進能力;具有較好的創新意識;能夠有效組織各方資源協同為客戶提供服務;能勝任因工作需要赴各地推進、開展工作的崗位要求。

  3、具有政府、社保、軍隊、學校、醫院等機構客戶經營、牽頭營銷工作經驗,具有團隊管理經驗和協作精神,具備一定產品經營和綜合管理能力。

  4、具有總部級戰略客戶部門工作經驗者,商業銀行機構客戶經營工作經歷者,具有政府、社保、軍隊、學校、醫院等機構客群渠道和經驗者優先。

  〔總行交易銀行部(普惠金融部)供應鏈金融處(汽車金融中心)處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、組織制定全行汽車金融發展策略和目標規劃,并組織實施,推動提高區域市場份額

  和利潤貢獻,對汽車金融整體經營負責。

  2、牽頭制定年度直營目標客戶清單,負責直營核心企業營銷,牽頭設計批量化營銷方

  案。

  3、直接參與汽車金融客戶的直營和行業研究引領,組織安排客戶經理積極開展客戶經營,協調推動前中后臺部門針對汽車金融客戶需求快速相應。

  4、牽頭管理直營汽車金融客戶(集團)授信申報、汽車金融客戶的單筆用信申請工作。

  5、牽頭負責實施直營業務的非現場檢查和預警管理,組織開展貸后檢查,負責貸后管理和催收工作。

  6、牽頭設計總分行協同項目的協調分配方案,做好分行間統籌協調工作。

  (二)專業能力及素質要求

  1、具有全局觀念,能夠深入理解總行戰略并與本部門實際相結合,具有勝任崗位要求的市場營銷能力、組織落地能力、專業水平及管理經驗。

  2、能深入一線,帶領客戶經理開展中高層營銷、梳理汽車金融客戶整體經營規劃、解決重大業務需求。

  3、原則上應擔任商業銀行一級支行/二級分行負責人或相當職務 2 年及以上,并具備 5 年及以上汽車金融行業、客群或客戶的經營管理經驗。

  4、具有較強的經營管理、組織推動、協調推進能力;具有較好的創新意識和團隊協作能力。

  〔總行網絡金融部(移動金融部)移動合作處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、牽頭推動我行與中國移動各領域的業務合作,擬訂戰略合作發展規劃和年度經營計

  劃。

  2、推進我行與中國移動在 5G、大數據等金融科技領域的聯合創新,組織產品、營銷、渠道形成高效的戰略合作平臺。

  3、組織與推進與中移動合作的客戶獲取、產品銷售和資源共享的各項營銷和銷售活動, 達成合作績效目標。

  4、開發與鞏固我行與中移動戰略合作關系,建立與落實高效的溝通機制,組織各個層面戰略合作會議與交流。

  5、指導各分行實現與中移動各省、市公司及分支機構建立合作關系,并實現重點項目經營成果實現。

  (二)專業能力及素質要求

  1、金融、經濟、財政、計算機、通信、管理類或相關專業教育背景。

  2、具有商業銀行、金融企業總部、通信企業等相關工作崗位 5 年及以上工作經驗。

  3、對商業銀行創新經營,移動通信企業具有較為深入的了解。

  4、具有 3 年及以上團隊管理經驗,有較強的資源統籌與組織協調能力,創新意識和市場營銷意識突出,能夠帶領團隊在承受壓力下達成目標。

  〔總行私人銀行部客戶經營處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、制定私人銀行戰略發展規劃和工作計劃,對分行私人銀行業務進行日常管理指導和績效考核評價。

  2、制定并實施私人銀行客群的分層分類經營策略,推動全行私人銀行客戶經營目標的實現。

  3、營銷和服務全行超高凈值客群,完成年度經營目標。

  4、制定并實施私人銀行品牌宣傳策略、非金融服務體系和服務平臺建設。

  5、制定并實施私人銀行隊伍建設計劃和培訓計劃,負責私人銀行中心建設。

  6、負責私人銀行業務數據統計、經營分析及相關系統建設。

  (二)專業能力及素質要求

  1、金融、經濟、財稅、管理類或相關專業教育背景。

  2、具有較強的戰略思維,熟悉私人銀行行業現狀,對私人銀行業務未來發展有全局性思考。

  3、對私人銀行業務和私人銀行客戶需求有深入了解,具備豐富的客戶服務經驗,能有效推動私人銀行客戶的拓展,具有客戶分層經營管理能力。

  4、具有商業銀行、金融企業總部等相關崗位 5 年及以上工作經驗;具有 3 年及以上團隊管理經驗,以及品牌宣傳、市場企劃、輿情管理相關經驗;具備較強的組織推進能力、執行力、抗壓能力和人員管理能力。

  〔總行私人銀行部投資研究及投資顧問處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責研究市場及同業動態,建立投資研究資訊平臺,為客戶及分行提供專業投資研究服務。

  2、負責打造“投研一體化”資產管理服務特色,提供專業的資產配置及委托投資管理服務。

  3、負責制定并實施私人銀行各項重點業務的營銷目標和營銷推進措施。

  4、負責結合市場情況及客戶需求,制定相應的綜合服務方案。

  5、負責總分行投資顧問隊伍的建設和對私行客戶經理的專業支撐。

  6、負責建設私人銀行產品服務的相關系統及平臺,研發全流程資產管理服務平臺。

  (二)專業能力及素質要求

  1、金融、經濟、財稅、管理類或相關專業教育背景。

  2、熟悉金融市場,精通私人銀行產品與服務,具備較強的投資研究分析能力和專業的資產配置能力。

  3、對私人銀行業務和私人銀行客戶需求有深入了解,具備豐富的客戶服務經驗,能夠結合市場情況及客戶需求,制定相應的服務方案和業務推進策略并組織實施。

  4、具有商業銀行、金融企業總部等相關崗位 5 年及以上工作經驗;具有 3 年及以上團隊管理經驗,具備較強的組織推進能力、執行力、抗壓能力和團隊管理能力;具有數字化思維能力,擁有數字化平臺搭建經驗。

  〔總行風險管理部風險計量管理處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責搭建我行風險計量管理體系和制度體系,并負責起草向董事會、高級管理層匯報風險計量工作開展情況的材料。

  2、配合全行風險成本預算管理,做好成本過程管控。

  3、負責減值計量管理,開展減值制度、模型、統計、分析以及日常管理工作,牽頭減值計量系統建設與優化。

  4、負責信用風險加權資產計量管理,開展風險加權資產計量制度、規則、統計、分析及日常管理工作,牽頭信用風險加權資產計量系統建設與優化。

  5、負責信用風險加權資產和減值計量結果監管報送考核數據報送及分析等工作,并配合進行相關信息的對外披露。

  6、負責組織開展銀行賬戶風險暴露分類以及合格緩釋品認定工作。

  7、負責大額風險暴露計量、監管報送、統計、分析與日常管理工作,牽頭大額風險暴露系統建設與優化。

  8、負責全行壓力測試整合工作,牽頭組織各類監管要求的綜合性壓力測試工作,開展各類信用風險(除內部評級體系壓力測試以外)壓力測試工作。

  9、負責跟進監管規則和同業實施經驗,推進新的風險計量規則在行內落地實施,組織開展各類行內外培訓,持續提升全行風險計量管理的合規性和質量。

  (二)專業能力及素質要求

  1、金融、經濟、金融工程、數學或相關專業教育背景。

  2、具有較強的戰略思維,熟悉銀行公司、零售和金融市場業務,了解監管對銀行業風險計量的基本要求。

  3、了解風險計量、壓力測試以及相關業務的風險管理機制和流程,具備資本管理辦法實施工作經驗者優先。

  4、具有商業銀行總行或一級分行、金融企業總部等相關崗位 5 年及以上工作經驗;具

  有 3 年及以上團隊管理經驗;具備較強的組織推進能力、執行力、抗壓能力和人員管理能力。

  〔總行運營管理部生產運營處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、對接全行運營業務信息系統建設,統籌運營業務系統開發的需求規劃,制定年度開發計劃并推進實施;牽頭溝通、協調業務需求系統實現有關工作,承接系統上線后的運行管理。

  2、制訂全行集約化運營規劃并組織實施;負責制定、完善集中業務模式、配套管理制度、服務標準;負責制定集中業務系統基礎流程規則通用業務流程;開展集中業務日常生產運營管理;指導、監督分行集中業務運行。

  3、負責全行人民幣支付渠道系統的運營管理,制定、完善人民幣支付渠道系統管理相

  關業務制度和運營流程;負責制定、完善人民幣支付渠道系統運行規則;負責人民幣支付渠道系統日常生產運營管理;牽頭組織推動、實施人民幣支付渠道系統的開發、功能優化或完善。

  4、負責集中業務系統平臺的管理;負責制定、完善集中業務系統平臺運營規則;開展集中業務系統平臺日常生產運營管理;牽頭集中業務系統平臺的開發、功能優化或完善,指導、監督分行集中業務系統平臺運行管理。

  5、負責新一代網點平臺系統的運營管理,建立、完善新一代網點平臺系統管理制度; 負責制定新一代網點平臺系統運行規則;開展新一代網點平臺系統日常生產運營管理;牽頭負責新一代網點平臺系統的開發、功能優化或完善;指導、監督分行新一代網點平臺系統運行管理。

  6、負責核心系統、支付系統、集中系統、網點平臺、資金運營、中間業務等業務系統及其他面向客戶的系統運營業務參數的管理,制定、完善參數處置業務制度和運營流程;負責相關系統參數的受理、審核和設置;組織推動、實施參數維護平臺相關的開發、功能優化或完善。

  7、負責全行綜合業務系統密鑰管理(運營部分),協調資源制作、配置新開機構密鑰, 保管本部門負責的各類業務系統密鑰或分量。

  8、負責制定、完善運營業務連續性管理制度,并組織實施;負責全行運營過程中運營系統非正常情況的應急管理和日常差錯管理,并對全行營運安全提供業務支持等。

  9、統籌運營設備的使用管理;按照我行招標流程牽頭組織運營使用設備的招標、評標、合同訂立工作;制定、完善運營設備的使用管理制度并落實分行執行。

  10、協助組織開展本專業領域相關的業務指導、培訓和檢查工作;協助建立生產運營專業人才隊伍。

  (二)專業能力及素質要求

  1、具備較強的創新思維及科技引領能力;具備數據統計分析、系統建設管理能力;具有較強的統籌協調能力、出色的管理能力,工作責任心強、合作意識好。

  2、具有銀行總行、分行部室或金融企業總部 8 年及以上工作經歷,具有大型 IT 項目管理經驗者優先。

  3、經濟、金融、數學、計算機等相關專業教育背景。

  〔總行清算作業部資金后臺運營處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責組織制定、落實分管領域全年工作計劃,并根據部門相關要求,及時更新、完善工作目標并確保實施。

  2、負責在分管領域內組織協同外部市場變革及我行資金產品、規則創新拓展工作,落實后臺相關運作模式及流程研究及實施。

  3、負責處理分管領域境內外機構與我行相關資金清算、結算、托管等后臺領域的糾紛和違約事件。

  4、負責組織執行分管領域日常運作中各類應急處理方案。

  5、負責在分管領域內深度參與金融市場及資產管理等領域相關后臺系統規劃、建設、測試及移植投產工作。

  6、負責組織落實所分管領域內相關作業架構設計、崗位安排及人員調配等管理事項。

  7、負責組織安排所分管領域的后臺審核、交易確認、清算、核算、托管結算等運營工

  作。

  8、負責組織安排所分管領域各項業務相關內控檢查工作。

  9、協助組織落實總分行資金業務運營崗位培訓資格考核及分行資金業務實務指導工作。

  10、協助培育資金業務運營后臺運作力量、培養綜合及專業人才。

  11、協助組織優化、完善日常運作流程,細化各項控制措施。

  (二)專業能力及素質要求

  1、了解國內外金融市場準則和規則(如NAFUMII、ISDA、SWIFT 等),熟悉銀行相關業務流程和制度,精通運營管理、會計管理等相關知識。

  2、具有銀行總行、分行部室或金融企業總部工作經歷,在運營或財務會計領域工作 8 年及以上。

  3、金融、經濟、財政、會計、財務管理等相關專業教育背景。

  〔總行行政管理部(保衛部)財產管理處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、建立并實施全行(集團)房產、實物資產的全生命周期管理的制度、標準與流程體

  系。

  2、根據全行戰略發展規劃,研究判斷營業辦公用房的市場趨勢,制訂全行房產、實物資產的資源配置規劃和計劃。

  3、審核、指導、監督、檢查全行房產、實物資產的建設、購置、租賃、處置等工作。

  4、組織基建裝修改造項目的立項審核和驗收,負責本部及指導集團下屬單位開展所承擔項目的施工進度、質量、投資和安全管理。

  5、探索建設全行財產管理的數字化平臺,優化各項管理信息系統,提升全行行政管理的智能化水平。

  (二)專業能力及素質要求

  1、熟悉房地產交易、工程項目規劃建設的法律、法規、規章和政策;具備強有力的協調組織能力;具有經濟管理類、建筑工程類或相關專業中級及以上職稱。

  2、具有銀行總行、分行部室或金融企業總部 8 年及以上工作經歷。

  3、經濟管理類、建筑、規劃等相關專業教育背景。

  〔總行行政管理部(保衛部)后勤保障處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、管理、監督總行本部受托物業公司和餐飲公司服務,負責履約管理并組織考核和反饋,保障服務安全性和持續改善服務質量。指導檢查集團、直屬分支機構和集團下屬單位對物業公司和餐飲公司的履約管理工作。

  2、組織制定全行數據和語音通信的中長期發展規劃并組織實施。

  3、組織制定全行重要設備設施的運維的制度、標準,負責總行本部設備設施的運維管理,按照制度、標準,指導檢查集團、直屬分支機構和集團下屬單位重要設備設施運維管理工作。

  4、制定全行能源管理的制度,在全行推廣節能降耗的方法措施。

  5、制訂總行辦公用房使用規劃和安防、消防管理機制,有效配置和維護辦公用房,保障營業辦公環境的安全舒適。

  6、協同和保障全行各類業務系統升級、全行災備演練等重大項目實施;協調和配置資源、保障場地安全、提供后勤保障。

  7、配合各類業務營銷活動安排總行參觀、接待、交流等,協助重大會務和宴請管理, 為各類上級檢查巡視提供保障。協調內外部關系,負責與工商局、衛生防疫等協調溝通,落實管理標準。

  (二)專業能力及素質要求

  1、熟悉銀行行政運營管理和業務連續性支撐保障工作的制度、管理辦法和流程體系; 有效組織制定全行物業管理、通信管理、設備設施管理、餐飲管理等行政管理方面的中長期

  工作規劃并組織落實執行;具備強有力的內外部組織協調能力。

  2、具有金融財經類、經濟管理類、建筑工程類、理工類(通信網絡、計算機、自動化等)等中級以上技術職稱或金融、財經、工程類國際、國家注冊專業資格。

  3、具有銀行總行、分行部室或金融企業總部 8 年及以上工作經歷。

  4、金融財經類、經濟管理類、建筑、規劃、公共管理、理工類(通信網絡、計算機、自動化等)相關專業教育背景。

  〔總行信息科技部系統運維中心生產運行處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責總行合肥運行中心信息系統的運行維護工作,包括信息系統投產部署、IT 基礎設施升級擴容、軟件版本和補丁升級,以及日常檢查、值班、監控、技術調優等。

  2、負責組織機房、運維工具建設的具體需求設計、建設及應用工作。

  3、負責開展全行骨干網絡和總行網絡運行維護工作,開展分行運維指導工作。

  4、負責處內日常事務及人員管理培養工作。

  5、部門及系統運維中心交辦的其他任務。

  (二)專業能力及素質要求

  1、熟悉銀行基礎金融知識、基礎計算機軟硬件知識以及金融業運行維護工作流程。

  2、具備信息科技領域 6 年及以上工作經驗以及 4 年及以上團隊管理經驗;具備股份制銀行運行維護管理經驗。

  3、具備良好的運行維護管理、團隊管理能力以及組織協調和溝通能力。

  4、獲得金融行業信息科技相關獎項者優先考慮。

  〔總行信息科技部開發服務中心應用開發服務成都分中心處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責應用系統的開發建設和日常維護管理。

  2、負責信息科技項目開發資源管理,為全行信息系統建設提供程序設計、軟件開發人力資源保障。

  3、負責處內日常事務及人員管理培養工作。

  4、部門及開發服務中心交辦的其他任務。

  (二)專業能力及素質要求

  1、熟悉銀行基礎金融知識、基礎計算機軟硬件知識以及金融業軟件研發流程,掌握分布式、微服務等技術。

  2、具備信息科技開發領域 6 年及以上工作經驗以及 4 年及以上團隊管理經驗;具備股份制銀行大型項目實施管理經驗;具備異地機構管理協同經驗。

  3、具備良好的項目開發管理、團隊管理能力以及組織協調和溝通能力。

  4、獲得金融行業研發獎項者優先考慮。

  〔總行信息科技部開發服務中心應用開發服務武漢分中心處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責應用系統的開發建設和日常維護管理。

  2、負責信息科技項目開發資源管理,為全行信息系統建設提供程序設計、軟件開發人力資源保障。

  3、負責處內日常事務及人員管理培養工作。

  4、部門及開發服務中心交辦的其他任務。

  (二)專業能力及素質要求

  1、熟悉銀行基礎金融知識、基礎計算機軟硬件知識以及金融業軟件研發流程,精通手機銀行、網上銀行等互聯網領域系統的系統架構及開發管理方法。

  2、具備網上銀行、手機銀行等互聯網領域 6 年及以上工作經驗以及 4 年及以上互聯網領域研發團隊管理經驗;具備股份制銀行大型項目實施管理經驗;具備異地機構管理協同經驗。

  3、具備良好的項目開發管理、團隊管理能力以及組織協調和溝通能力。

  4、獲得金融行業研發獎項者優先考慮。

  〔總行信息科技部開發服務中心應用開發服務西安分中心處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、負責應用系統的開發建設和日常維護管理。

  2、負責信息科技項目開發資源管理,為全行信息系統建設提供程序設計、軟件開發人力資源保障。

  3、負責處內日常事務及人員管理培養工作。

  4、部門及開發服務中心交辦的其他任務。

  (二)專業能力及素質要求

  1、熟悉銀行基礎金融知識、基礎計算機軟硬件知識以及金融業軟件研發流程,掌握分布式、微服務等技術。

  2、具備信息科技開發領域 6 年及以上工作經驗以及 4 年及以上團隊管理經驗;具備股份制銀行大型項目實施管理經驗;具備異地機構管理協同經驗。

  3、具備良好的項目開發管理、團隊管理能力以及組織協調和溝通能力。

  4、獲得金融行業研發獎項者優先考慮。

  〔總行辦公室綜合處(檔案管理處)處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、承擔全行性重要會議組織工作,承擔行辦會、相關專題會的準備工作,督促實施會

  議議定事項。

  2、承擔總行黨委、行長室重要工作部署及主要領導批示的貫徹落實情況的督辦督查, 開展相關調研,及時組織落實報告。

  3、起草或審核以浦發銀行黨委、浦發銀行名義發布的公文、文件,研究集團轄屬單位請示總行黨委、行長室的事項,提出審核意見報審。

  4、承擔集團保密、辦公運轉、檔案、行政印章、應急等工作機制的建立完善工作,加強專業指導、檢查、管理和培訓。

  5、組織做好總行層面公文、督辦督查、行政印章、機要、重大報告、應急等管理和運轉工作,推動提升總行運行保障水平。

  6、協助主任室做好涉及行政印章、保密、檔案等突發事件的應急處置工作。

  7、負責集團辦公自動化、數字化建設,提高辦公效率。

  8、負責牽頭處理辦公室內部辦公流轉、規章制度、內控和人事等綜合性事務管理工作, 保障辦公室工作有序開展。

  9、其他領導交辦的事項。

  (二)專業能力及素質要求

  1、中共黨員,政治素質好,大局意識和責任意識強,勤勉敬業,嚴謹細致。

  2、從事銀行工作 10 年及以上,擁有較豐富的綜合管理工作經歷,熟悉辦公運轉及辦公數字化工作,具有一定的團隊管理經驗,良好的團隊協作精神。

  3、具有較強的文字組織能力、統籌協調能力。

  4、達到英語六級、中高級口譯同等水平,取得中高級經濟師等專業領域資格者優先。

  〔總行董監事會辦公室董事會處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、牽頭組織公司治理方面的相關工作;擬定董事會的工作目標、計劃和總結,管理執行與完成情況。

  2、組織籌備董事會、董事會專門委員會會議,負責公司治理層面的提案管理,反饋并督辦會議決議,保證決策的合法合規。

  3、負責董事任職資格、年度履職考評相關工作,研究實施董監高管責任保險和獨立董事津貼等制度。

  4、根據本行資本規劃,制定股權性資本補充計劃,組織開展本行在境內外資本市場上的股權性融資工作。

  5、研究推進公司市值管理、創新資本工具、股權激勵、員工持股等與資本市場相關的工作。

  6、負責本行外部信用評級管理工作,做好本行國際、國內的外部信用評級和專項信用評級的計劃與管理。

  7、負責與主要股東單位,以及銀保監會、證監會、上海交易所等監管機構的聯系與溝

  通。

  8、承擔本部門綜合事務管理,包括部門人力資源、編制董事會和部門預決算、編制董監事相關刊物等。

  (二)專業能力及素質要求

  1、金融、經濟、管理科學類等相關專業教育背景。

  2、熟悉商業銀行業務、公司治理、董事會運作、資本市場運作等法律法規、監管要求。

  3、具備較強的英語聽說讀寫能力,較好的文字表達能力,具有較強的組織、協調和溝通能力。

  4、從事銀行相關工作 10 年及以上,從事過公司治理等相關工作 5 年及以上,具備團

  隊管理經驗。

  〔總行董監事會辦公室監事會處處級崗位〕

  (一)工作職責

  1、協助監事會從監事會角度做好公司治理的相關工作,履行對公司財務、內控、風險等方面的監督職能。

  2、協助監事會開展各項專項檢查,以及對監督對象的工作評估。

  3、協助監事會履行對董事會、董事、管理層勤勉盡職的監督,并協助對董事會和管理層落實監管部門提出的整改工作的監督。

  4、協助監事會加強制度建設,負責制定和完善監事會各類規章制度,協助董事會修訂和完善《公司章程》。

  5、負責籌備監事會的各類會議,準備會議的各項資料和議案,協助做好相關的信息披露工作。

  6、負責起草與監事會工作相關的各種報告,負責起草監事會工作報告、企業監督評價報告等。

  7、負責落實與安排監事會的基層調研、同業交流、外部審計溝通等工作。

  8、負責監事會各位監事的日常聯絡和日常事務,為監事的監督工作提供便利。

  9、協助監事會處理行內外有關信訪和群眾舉報,及時與總行紀檢監察室、審計部、法律合規部等部門溝通相關情況。

  (二)專業能力及素質要求

  1、金融、經濟、財政類;會計學、財務管理類;管理科學與工程類(管理科學、信息管理與信息系統、保密管理等)相關專業教育背景。

  2、從事銀行業金融機構工作 6 年及以上。

  3、英語水平較好者優先。

  4、計算機水平較好者優先。

關鍵詞閱讀
歡迎來到京佳教育,請選擇合適的京佳教育校區所在省份 ×
2元彩票网双色球走势图 qq网球比分直播网 重庆时时彩软件计划 现在批发超市货还赚钱吗 捕鱼大亨下载 1zplay电竞比分网007 重庆时时彩网 黑龙江快乐10分遗漏 天天捕鱼安卓版下载 时时彩投资一天稳赚 二肖3码全年的 qq自由幻想循环任务赚钱 竞彩比分直播购买大厅 浙江快乐12平台投注 1比1现金兑换捕鱼游戏 捕鱼王子游戏机 德国赛车开奖官网