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2019內蒙古鄂托克旗招聘醫療衛生技術人才公20人公告

2019-09-19 15:32:23 分享到:

  為充實我旗醫療專業技術人才隊伍,提高醫療技術服務水平,根據《鄂托克旗人民政府關于印發醫療衛生技術人才引進及培養辦法的通知》鄂政辦發〔2019〕73號文件精神,經研究決定,面向社會和高校引進醫療衛生專業技術人才20名。現就有關事項公告如下:

  一、引才計劃

  本次計劃引進醫療衛生類專業技術人員20名(其中旗人民醫院5名、旗第二人民醫院5名、旗蒙醫綜合醫院5名、基層衛生院5名,具體崗位計劃及條件見《2019年度鄂托克旗醫療衛生技術人才引進計劃表》。

  二、引才對象

  符合下列條件之一:

  (一)已取得執業醫師資格的且愿意服務于基層醫療機構的人員,年齡在45周歲以下(1974年1月1日后出生)。

  (二)已取得醫療專業主治醫師資格的人員,年齡在45周歲以下(1974年1月1日后出生)。

  (三)副主任醫師資格或副高級職稱人員,年齡在50周歲以下(1969年1月1日后出生)。

  (四)主任醫師資格或正高級職稱人員,臨床經驗豐富,醫術精湛,療效顯著,在群眾中具有良好聲譽,男性年齡可適當放寬到55周歲以下(1964年1月1日后出生)、女性為50周歲以下(1969年1月1日后出生)。

  (五)其他要求詳見職位表。

  三、薪酬待遇

  引進人才納入編制管理并實行試用期,全日制醫學類院校畢業研究生、執業醫師試用期一年,主治醫師資格以上的試用期六個月。未納入編制管理的,實行協議年薪制,并為其繳納相應社會保險,年薪根據實際情況確定。凡是引進的醫療衛生技術人才在我旗沒有固定住所的,從旗醫療衛生人才引進和培養基金中提供五年的住房補貼,每年為2萬元。

  四、報考條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (二)具備良好的品行和職業道德;

  (三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

  (四)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

  (五)法律、法規規定的其他條件。

  有下列情況之一者不得應聘:

  (一)現役軍人;

  (二)近5年內在鄂托克旗范圍內各級行政事業單位正式聘用過的,和目前仍在編在崗的納入編制實名制系統管理工作人員;

  (三)被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員;

  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員;

  (五)在讀全日制碩士及以上學歷研究生;

  (六)聘用后即構成回避關系的人員;

  (七)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  (八)法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  五、引才程序及方法

  引才工作按照發布公告、報名及資格審查、業績評估、體檢及考察、公示與聘用等程序進行。

  (一)發布公告

  2019年9月18日在鄂旗人民政府門戶網站-旗級機關網站-人社局(http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/)(以下簡稱“旗人社局網站”)、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發布。人才引進過程中的人才評價、面試、體檢等環節的時間、地點等信息將在旗人社局網站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺上公布,請隨時關注網站信息,人社、衛健部門將不再以其它方式進行通知,由于個人原因未能及時了解信息造成筆試、面試、體檢延誤等情況,后果由考生自行承擔。

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式:采用現場報名的方式

  2.報名時間及地點:

  報名時間:2019年9月18日至2019年9月29日工作日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:00);

  報名地點:鄂托克旗衛生健康委員會三樓(鄂托克旗烏蘭鎮廣場北),聯系電話:0477-6211546。

  3.提供報名材料:

  (1)《2019年鄂托克旗引進醫療衛生技術人才報名表》。

  (2)身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證、職稱證、成績單等原件和復印件(所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份,原件審核后退回)。2019年畢業的全日制研究生相關證件取得截止時間為2019年8月30日。專科以上學歷需提供學歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。

  (3)2019年參加執業醫師資格考試,成績合格但暫未拿到資格證的人員,可以憑有效成績單原件及其復印件(經現工作單位或衛生健康行政主管部門驗證)和其他材料報名。

  (4)本人近期同底1寸免冠彩色照片1張。

  (5)有基層中心衛生院工作經驗者,須提供相應工作年限的社保清單或勞動合同。工作年限按周年算,計算至2019年6月止。

  (6)應聘崗位要求具備相關工作年限的,需提供與相應工作單位簽訂的聘用合同原件及復印件一式兩份(復印件加蓋單位公章)。

  (7)能代表個人業績成果的論文、專著、各類榮譽、表彰、獎勵證書、承擔科研項目等材料原件及復印件一式兩份。

  (8)提供個人專業技術工作總結一份,設病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀(指導)手術病例原始病案復印件2份;非臨床科室和不設病床的臨床科室人員提供專題報告1份。

  (9)每人限報一個崗位。應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名表》(附件2),包括本人就讀本科階段和研究生階段的學習經歷(填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業)和畢業后的工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷)。

  (10)應聘人員資格初審前,將報名所需資料編制資料目錄,并附所需資料復印件,上述材料均一式兩份,報名表單獨裝訂,其余材料要按照《2019年鄂托克旗引進醫療衛生技術人才業績評估材料目錄單》(附件3)順序分別裝訂成冊,資格初審時遞交工作人員,一份作為資格初審材料留存備案,另一份作為業績評估的依據。

  (11)報名者所提交的材料必須真實、準確,且與報名表中填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。

  (三)業績評估

  引進人才堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,根據應聘人員所提供的資料,采取人才基本情況評價、面試形式進行。旗人社局全面指導,旗衛健委組織實施。

  1.人才基本情況評價

  資格審查合格者全部進入業績評估環節,由旗醫療衛生人才引進領導小組聘請5-7名行業專家組成業績評估專家組,根據應聘人員提供的業績評估材料,對應聘人員教育經歷、學術水平、科研能力、獲獎情況與應聘崗位契合度進行綜合評估。全日制醫學類院校相關專業應屆畢業研究生提供畢業證、學位證、學歷驗證報告及在讀研究生期間相關專業科研論文,承擔科研項目等材料原件進行進行量化打分,滿分為60分。

  人才評價分數及進入面試人員名單在旗人社局網站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發布。

  2.面試

  (1)面試對象。根據人才基本情況評價分數從高分到低分按崗位招聘人數以1:3比例確定面試人選,報名人數少于3人的則按實際人數面試。

  (2)面試時間:10月中下旬,具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

  (3)面試按照結構化面試的方式進行,主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試成績滿分為40分,成績按四舍五入保留小數點后2位。

  3.最終成績

  最終成績=人才基本情況評價分數+面試分數,成績按四舍五入保留小數點后2位。

  如同一崗位考生最終成績相同的,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的,按學歷高低順序確定名次;如學歷仍然相同的,按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

  最終成績及進入體檢人員名單于面試結束后在旗人社局網站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發布。

  (四)體檢及考察

  1.考察。

  旗醫療衛生人才引進領導小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與引進崗位的適應程度進行全面考察,并查閱本人檔案。

  2.體檢。體檢在指定的體檢機構進行,項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

  因考察、體檢不合格出現缺額的,按照應聘對象所得成績由高到低的順序依次進行等額遞補,遞補時出現總成績并列的,通過加試方式確定,遞補人員必須在最低合格分數線范圍內。

  (五)公示與聘用

  1.公示

  體檢與考察合格者確定為擬聘用人員,在旗人社局網站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺、鄂托克旗衛生健康委員會微信公眾平臺等相關媒體上公開發布。

  2.聘用

  (1)經公示無異議,且已分配崗位的,按規定程序和權限報批聘用,簽訂聘用合同。擬聘用者,從接到聘用通知起30個工作日內,必須按規定辦好所有手續,逾期未辦理手續的按棄權處理,所空缺名額按最終成績從高分到低分的順序依次遞補,原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內辦好所有手續。

  (2)試用期按有關規定執行。被聘用者試用期滿考核合格的,予以轉正;試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格。

  六、人員管理

  編制內管理的引進人才按《事業單位人事管理條例》等相關規定進行管理;年薪制管理的引進人才與旗衛健委簽定《服務協議書》,實行一年一聘一考核。旗直公立醫院引進的人員最低服務年限不低于十年,基層醫療衛生機構引進的人員在基層服務年限不低于五年,如不履行上述規定,工作中途辭職或調動的引進人員,旗衛健委、編制、人社部門將不予辦理相關人事調動或社保手續,并要求其退還所領取的住房補貼。

  本公告由旗人力資源和社會保障局、鄂托克旗衛生健康委員會負責解釋,咨詢電話:0477—6218833、6211546。

  附件:

  1.高端人才引進計劃表.xls

  2.鄂托克旗2019年引進高層次人才報名表 2.doc

  3.鄂托克旗2019年引進高層次醫療技術人才業績測評材料目錄單.xls

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